根据我国现行法律法规及地方政策，育儿假通常为 每年累计10天 ，总时长不超过 3年 ，不存在连续休4年的规定。具体如下：

1. 基础政策

   • 符合生育子女（含收养、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天（不满1年按1年计算）。

   • 该假期按自然年度计算，不跨年累计，且每年需在当年休完，不可结余。

2. 地方补充规定

   • 部分省份（如广西、济宁、山东）明确育儿假期间工资照发、福利待遇不变，并允许分次休假。

   • 深圳等地规定育儿假可延长至孩子3周岁，但总时长仍以自然年度为基准。

3. 与“三年”的常见误解

   • 需注意，部分非官方信息可能将“每年10天”误算为连续3年，实际政策中育儿假总时长不超过3年（即30天），且每年需单独申请。

   • 若需更长时间照顾，可结合产假、探亲假等灵活安排，但需遵守单位及地方规定。

总结 ：育儿假标准为每年10天，总时长不超过3年，不存在连续休4年的规定。具体执行以当地政策为准。