2023年育儿假最新规定核心亮点： 全国多数省份推行“子女3周岁以下，父母每年各享10天育儿假”，部分地区延长至6周岁以下或增加至15天，休假可按子女周岁拆分使用，且明确不包括法定节假日。

1. 适用范围与天数
   育儿假主要针对子女3周岁以下的父母，多数省份规定每年每人10天（如广东、湖南、四川等），部分省份如云南延长至15天，安徽、重庆则覆盖至6周岁以下儿童。休假可按子女周岁年度分段使用（如0-1岁、1-2岁、2-3岁各10天），但原则上不跨年累计。

2. 休假规则与待遇
   育儿假可拆分休（通常不超过2次/年），且不包括周末和法定节假日。工资待遇由地方或用人单位规定，例如广东鼓励按正常出勤标准支付。多子女家庭一般不叠加假期，但鼓励单位额外支持。

3. 地方差异与强制力度
   北京、天津等地强制推行育儿假，而部分省份仅为鼓励性质。例如，北京规定每年5天，广州明确休假不因换工作重置。各地细则需参考本地《人口与计划生育条例》。

提示： 具体执行需结合当地政策与单位规定，建议提前与人力资源部门确认细则，确保权益落实。