​​中级职称用过的材料在申报高级职称时通常不能重复使用​​，这是职称评审中“业绩成果不可重复计算”的核心原则。​​关键原因​​包括材料时效性不足、无法体现近期专业能力提升，以及高级评审对成果的创新性和层次要求更高。以下是具体分析：

1. ​​已通过评审的材料一律无效​​
   若论文、专利或业绩已成功用于中级职称评审，即使未公开发表或未获奖，也因“贡献一次性”原则被排除。例如，某篇论文在中级评审中作为核心材料提交并通过，则高级申报时系统会自动判定其失效。

2. ​​未通过评审的材料需满足双重条件​​
   若材料未用于中级评审（如因发表时间延迟），需同时满足​​时效性​​（一般要求近5年内）和​​内容前沿性​​。例如，2025年申报高级职称时，2021年发表的论文即使未使用过，也可能因数据陈旧被否决。

3. ​​业绩材料需体现能力跃升​​
   高级职称要求展示​​独立主持项目​​的能力，而中级材料多体现“参与经历”。例如，中级阶段提交的施工记录在高级评审中需替换为项目管理方案或技术创新报告。

4. ​​特殊情况的例外处理​​
   央企/国企内评证书可能被认可，但需提供​​原始评审文件​​和​​单位证明​​，且证书需加盖国家级评审机构公章。例如，某国企工程师凭内评中级证书申报高级职称时，需额外提交当年评审红头文件。

​​提示​​：建议取得中级职称后立即规划新材料，尤其专利和核心论文需预留2-3年准备期。高级评审更关注近期成果的深度与行业影响力，尽早布局是关键。