心理测试题库是评估个体心理状态、性格特质或认知能力的标准化工具，广泛应用于职业规划、心理健康筛查等领域。 以下是5类常见题库及其核心特点：

1. 性格测试题库
   如MBTI、大五人格量表，通过问卷形式分析个体的性格倾向（如外向性、开放性），适用于职业匹配和团队建设。关键优势在于标准化评分和广泛的数据对照。

2. 情绪评估题库
   包含抑郁、焦虑量表（如PHQ-9、GAD-7），通过简短问题筛查情绪障碍风险，常用于临床初筛。其高效性依赖于量表的敏感性和特异性设计。

3. 认知能力题库
   涵盖记忆力、逻辑推理测试（如韦氏智力量表），用于教育或医学场景。标准化题目确保结果可比性，但需专业解读以避免误判。

4. 职业倾向题库
   霍兰德职业兴趣量表等帮助匹配个人兴趣与职业类型，题库设计结合行业分类和兴趣维度，结果直观但需结合实践验证。

5. 心理健康自评题库
   如SCL-90综合评估多维度心理状态，适合大众自测。题目覆盖广泛，但需注意自评结果仅作参考，非诊断依据。

选择题库时需明确测试目的，结合信效度数据，并在必要时寻求专业指导。 定期更新题库和解读方法能提升测试的准确性与实用性。