​​行测低于合格线通常无法进入面试环节​​，这是公务员考试的硬性规定。​​关键点在于：合格线是“一票否决”指标​​（如省级岗位行测需≥60分），即使总分排名靠前或申论高分也无法弥补单科不达标的缺陷。但特殊职位（如艰苦边远地区）可能降低标准，需以当年招考公告为准。

1. ​​合格线的双重作用​​
   公务员考试设行测单科合格线（如省级60分、地市级50分），既要求总分达标，又要求单科过线。若行测低于合格线，系统自动排除面试资格，即使总分第一也无效。例如：某考生行测58分（省级岗）、申论95分，总分153分仍无缘面试，而行测60分、申论80分的竞争者可能入围。

2. ​​职位差异与例外情况​​
   部分基层职位或特殊岗位（如西部边远地区、退役士兵定向岗）可能将行测合格线降至45分。调剂阶段若岗位未招满，可能放宽要求，但需以官方发布的调剂公告为准。

3. ​​备考策略调整建议​​
   若行测长期低于合格线，需优先强化薄弱模块（如数量关系、资料分析），通过真题训练提升速度与准确率。避免依赖申论“扳回”行测短板，因多数岗位更重视行测基础能力。

​​总结​​：行测合格线是公务员考试的“门槛线”，未达标者几乎无面试机会。考生应提前研究目标岗位的历年分数线，针对性提升行测成绩，避免因单科失误错失机会。