在面试中，当被问到“你的职业规划是什么”时，可以从以下几个方面展开回答，突出你的目标明确、计划合理以及与岗位的匹配度。

1. 短期目标：立足岗位，提升能力

明确表达你对当前应聘岗位的期待和计划。例如：“我的短期目标是希望在贵公司稳定下来，专注于岗位技能的提升，比如通过参与具体项目快速熟悉业务流程，并在前6个月内达到岗位要求的标准。”

2. 中期目标：积累经验，拓展能力

描述你的中期职业规划，可以包括对行业发展的关注和技能的深化。例如：“在未来2-3年内，我计划通过不断学习和实践，积累更多项目经验，并逐步承担更多的责任，例如成为团队的核心成员或项目负责人。”

3. 长期目标：专业深耕，职业成就

展望你的长期职业愿景，强调你对专业领域的深耕和对职业发展的追求。例如：“从长远来看，我希望能在XX领域成为专家，为公司带来更大的价值，同时也为行业的发展贡献自己的力量。”

4. 结合公司需求：展现认同与融入

在回答时，结合公司的业务方向和文化价值观，表达你对公司的认同和融入意愿。例如：“我了解到贵公司在XX领域处于领先地位，我非常希望能在这样的平台上实现个人成长，同时也为公司的发展贡献自己的力量。”

总结

在面试中，回答职业规划问题时，应体现出你的目标清晰、计划合理，同时与岗位需求相匹配。这不仅能够展现你的职业素养，还能让面试官感受到你对公司和岗位的热情与诚意。