面试没成功当然可以去第二次，但需要做好充分准备和调整策略，以提升再次面试的成功率。

1. 分析失败原因

面试失败后，首先要冷静分析失败的原因。可能是能力不足、准备不充分，或是岗位匹配度不高。明确问题后，才能有针对性地改进。

2. 调整心态

面试失败是正常的，不要过于自责或沮丧。调整心态，将失败视为学习和成长的机会，有助于你以更积极的状态迎接下一次挑战。

3. 制定改进计划

根据失败原因，制定具体的改进计划。例如，提升专业技能、优化简历、练习面试技巧等。明确目标，并采取实际行动。

4. 重新申请策略

如果决定再次申请，可以尝试调整申请时间，避免与上一次过于接近，给招聘方留下积极努力的印象。确保简历和面试表现有显著提升，以增加成功概率。

5. 学习成功经验

多参考他人的成功经验，了解他们如何从失败中恢复并取得成功。这些经验可以为你提供灵感和指导。

总结

面试失败后，再次申请是一个值得尝试的选择。关键在于从失败中吸取教训，调整心态和策略，不断提升自己的竞争力。只有这样，你才能在下次面试中脱颖而出，实现求职目标。