当面试官问及具体薪资要求时，不要直接给出明确的数字，而是可以采取模糊回答的方式，例如“根据行业标准，我期望的薪资范围是税后4-6k，具体数字可以结合贵公司的薪资构成再商议”。

1. 避免直接报价

直接给出具体数字可能会限制谈判空间，甚至让面试官觉得你对薪资的要求过高或过低。提供一个大致范围是更明智的选择。

2. 提及行业标准

在回答时，可以提及“根据行业标准”，这样既能表明你对薪资有一定的了解，也能让面试官觉得你的回答是合理的。

3. 灵活调整

表达出“具体数字可以结合贵公司的薪资构成再商议”的意愿，这样既能体现出你的灵活性，也为后续谈判留下空间。

4. 强调匹配度

可以适当提及“我的薪资期望与我的能力和经验相匹配”，这样可以增强谈判的合理性。

5. 注意语气和态度

在整个回答过程中，保持友好、自信的态度，避免表现出过于强硬或随意。

通过以上方式，你不仅能有效回应面试官的问题，还能为后续薪资谈判奠定良好的基础。