面试后感谢面试官的技巧需结合及时性、个性化表达和多渠道互动，具体可分为以下四点：

一、及时表达，强化记忆

• 邮件/信件 ：面试后24小时内发送感谢邮件，内容需包含对面试官时间的尊重、职位兴趣及面试收获，可提及具体细节（如印象深刻的项目经验）。

• 电话/视频 ：若条件允许，安排简短通话或制作创意视频（如广告策划岗位可制作搞笑视频）表达感谢，增强互动性。

二、个性化沟通，突出亮点

• 在邮件或信中明确提及面试官姓名，避免泛泛感谢；结合岗位特点，强调自身优势（如创新项目经验、专业技能）与岗位的匹配度。

• 若未获录用，可发送感谢信表达对机会的珍视，并暗示未来可能的合作意向。

三、多渠道互动，拓展关系

• 通过公司社交媒体账号（如LinkedIn）私信面试官，分享行业相关内容或表达持续关注；

• 加入公司官方群组参与讨论，展现积极态度。

四、注意方式与礼仪

• 无论选择哪种方式，均需保持真诚、简洁，避免冗长或过度热情；

• 避免在社交媒体频繁打扰面试官，选择合适时机发送信息。