档案回原籍不影响工龄计算，工龄以实际工作时间为准。具体说明如下：

1. 工龄计算依据

   工龄按个人在单位或政府部门的实际任职时间计算，与档案保管地无关。例如，某人2009年9月入职公司，2012年离职后档案回原籍，其工龄仍从2009年9月起计算。

2. 档案保管与工龄的关系

   档案是否回原籍不影响工龄认定。即使档案被调回原籍，只要个人有工作经历记录（如劳动合同、离职证明等），均可正常计算工龄。

3. 特殊情况说明

   若档案在回原籍前已进入人才市场或政府机构免费保管，且期间有工作记录，同样可计算工龄。例如，某人2009年档案转至原籍人才市场后开始工作，其工龄从2009年9月起计算。

4. 对退休的影响

   工龄计算与退休金直接相关，但档案回原籍不影响已累计的工龄。即使档案不在原籍，只要社保缴费年限达标，仍可正常办理退休手续。

总结 ：档案回原籍不影响工龄计算，关键看个人实际工作经历。建议保留好劳动合同、离职证明等材料，以便后续衔接。