​​毕业生档案应优先存放于户籍地（生源地）人才服务机构，若工作单位为机关或国企则可直接转至单位保管；非户籍就业地存档需满足当地政策（超大城市除外），且严禁个人保管。​​

1. ​​户籍地存档是默认选择​​：未就业或非公单位就业的毕业生，档案由学校统一转递至户籍地公共就业和人才服务机构，全国通用且免费托管。户籍地与生源地不一致时，以户籍地为准。

2. ​​工作地存档有条件限制​​：在机关、国企等有档案管理权的单位就业，档案直接由单位接收；普通企业就业者，除超大城市外，可凭劳动合同将档案存至工作地人才服务机构，但需提前确认当地政策。

3. ​​灵活性与风险权衡​​：户籍地存档适合未来可能变动工作或考研的人群，调档手续相对简单；工作地存档便于本地职称评审等事务，但离职时需同步办理档案转移。

4. ​​严禁个人保管​​：无论选择生源地或工作地，均需通过正规机构托管，自行保管会导致档案失效，影响考公、社保等重大事项办理。

档案存放直接影响职业发展关键环节，建议结合就业稳定性与户籍政策综合决策，并定期确认档案状态以确保有效性。