有

当面试官询问“你以前来面试过吗”时，可以参考以下回答策略：

一、根据实际情况回答

1. 有面试经历

   直接说明有面试经历，并简要提及面试过的公司类型（如行业、规模等）和职位相关性。例如：“是的，我之前面试过XX公司（行业/职位），主要负责XX工作。”

2. 无面试经历

   若无相关面试经验，可说明目前处于求职阶段，例如：“目前没有正式工作经历，但参加过校招/实习面试，积累了一定的经验。”

二、突出重点与诚意

• 筛选匹配度 ：提及筛选过的公司数量、职位匹配度及当前关注重点。例如：“我筛选了数十家单位，贵公司目前招聘的职位与我的技能和职业规划高度契合。”

• 表达诚意 ：强调对公司的关注和加入意愿。例如：“从很早以前就关注贵公司，这次面试是经过深思熟虑的，希望能成为贵团队的一员。”

三、避免负面信息

• 谨慎对待过往 ：若曾离职，避免直接抱怨前公司，可说明客观原因（如发展瓶颈、职业规划调整）

• 隐藏短板 ：无需刻意回避缺点，但应聚焦优势。例如：“之前的项目经验中，我在XX方面还有提升空间，但相信在贵公司能得到更好发展。”

四、应对突发情况

若被问到“是否还面试其他公司”，可参考以下回答：

• 已有Offer ：说明优先级选择及对公司的匹配度

• 无其他机会 ：强调对当前岗位的专注度

示例综合回答

“是的，我之前面试过XX公司（同类职位），但最终选择贵公司。贵公司的行业地位和发展前景与我的职业规划高度一致，我非常期待能加入并贡献我的能力。目前没有其他更优先的职位，希望能得到贵公司的考虑。”

通过以上策略，既能真实回应问题，又能有效展示求职动机和匹配度，提升面试表现。