公务员上岸成绩需结合笔试和面试两个环节综合判断，具体要求如下：

一、笔试成绩要求

1. 最低合格分数线

   • 省级及以上机构 ：总成绩不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分

   • 市、县级机构 ：总成绩不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分

2. 进入面试的门槛

   • 多数岗位要求笔试成绩 130分以上 可进入面试，但部分岗位（如警察、特殊专业等）可能要求 120分或更低

   • 部分冷门或专业性强的岗位，面试分数线可能更低

二、面试成绩要求

1. 基本合格线

   • 面试成绩需达到 70-80分 ，但不同岗位存在差异，部分岗位可能要求更高

   • 部分岗位（如部分警察岗位）的体能测试成绩需达到60分（折合分）方可进入面试

2. 最终录取标准

   • 面试成绩按 百分制 计算，与笔试成绩按比例（通常80%笔试成绩+20%面试成绩）综合评定，排名靠前者被录取

三、地区差异与岗位差异

• 地区差异 ：一线城市或经济发达地区分数线可能更高

• 岗位差异 ：管理类岗位通常要求更高分数，而专业技术类岗位可能更注重专业能力测试成绩

四、注意事项

1. 分数线不固定 ：每年考题难度、报考人数等因素会影响最终分数线

2. 特殊类型岗位 ：如教师招聘可能单独设限，需关注具体岗位要求

建议考生结合自身分数、报考岗位及地区情况，参考往年真题和官方公告制定备考策略。