可以报

公务员岗位只招1人是否敢报，需结合岗位要求、竞争环境及个人实力综合判断，具体分析如下：

一、报考资格与竞争压力

1. 基本条件

   需符合岗位的学历、专业等基本要求，部分岗位可能限制专业或要求三不限（不限专业、学历、学位）。若不符合条件，需谨慎选择或调整报考方向。

2. 竞争比例

   公务员考试通常要求1:3或更高的报名比例才能开考，仅招1人的岗位若报名人数未达要求，该岗位将取消招录。需关注岗位的招录公告，确认报名截止后是否满足开考条件。

二、报考策略与风险提示

1. 专业与学历匹配

   优先选择与自身学历、专业完全匹配的岗位，可减少竞争压力。若报考专业受限（如三不限岗位），需避开竞争激烈的热门专业。

2. 报名人数控制

   报名人数过多时竞争加剧，建议避开热门岗位或选择竞争较小的地区（如偏远乡镇）。若报名人数较少，竞争压力会显著提升，需确保成绩在考生中处于前3-5名。

3. 地域与岗位选择

   不必刻意选择一线城市或发达地区的岗位，部分基层岗位竞争压力较小。但需注意，部分岗位可能因地理位置或工作内容存在吸引力，需综合评估自身发展前景。

三、心理调适与建议

• 正确看待竞争 ：招录1人的岗位竞争并非必然更难，但需充分展示实力。部分考生通过精准定位和充分准备，仍有机会脱颖而出。

• 备选方案 ：若担心竞争，可考虑联合其他考生凑足报名人数，但需注意即使凑齐人数，仍需在众多考生中竞争。

总结

只招1人的公务员岗位可以报考，但需结合岗位要求、自身条件及竞争环境综合判断。建议优先选择匹配度高的岗位，控制报名人数，并做好充分准备。若竞争压力过大，可考虑其他招录人数较多的岗位。