黑龙江省考已公布2025年度进面名单，具体信息如下：
公布时间与渠道
进面名单于2025年4月21日通过黑龙江省公务员考试网（http://www.hljsgwy.org.cn/tyzpwb/#）正式发布，同时哈尔滨本地宝等平台也提供持续更新服务。
名单确认依据
以面试资格确认工作结束后发布的《拟进入面试人员名单》为准，该名单由省直及市（地）公务员主管部门综合笔试成绩、比例筛选等流程确定。
面试安排补充
面试定于2025年4月25日至27日举行，每日8:30全省统一开始，具体考区时间以准考证标注为准。
建议 ：考生可通过黑龙江省公务员考试网或哈尔滨本地宝查询最新名单，同时关注后续面试安排。
2024年黑龙江省考笔试合格分数线已公布，不同岗位类别分数要求差异明显：省市级综合管理类需总分≥80分（单科≥35分），行政执法类总分≥75分（行测≥30分、申论≥35分），县乡级及特警类总分≥70分（单科≥30分）。实际“上岸”分数因地区、岗位竞争而异，热门地区如哈尔滨需总分135+，偏远地区可能低至105分。 笔试合格线是基础门槛 省考首先需达到官方划定的笔试合格线。例如
考编考公不一定要应届生，但应届生身份在报考中具有一定优势。具体政策如下： 应届生身份的报考优势 多数省份允许应届毕业生以应届身份报考事业单位、国有企业等岗位，且部分岗位仅面向应届生。例如，四川省取消应届生身份认定限制，新疆允许毕业证书落款年度3年内者报考。 应届生在考公考编中竞争压力较小，可享受政策倾斜（如加分、专项招聘等）。 非应届生报考条件 需满足学历、年龄、品行等基本要求，如大专及以上学历
面试紧张的心理疏导核心在于接纳适度焦虑、系统化训练与积极自我暗示 。通过模拟实战脱敏、调整呼吸节奏、重构认知视角等方法，可显著缓解过度紧张，将压力转化为临场表现力。以下是科学有效的具体方法： 暴露脱敏训练 多参与模拟面试或真实面试积累经验，通过反复暴露在压力场景中降低敏感度。可邀请亲友扮演考官进行全真模拟，重点训练对视交流、突发问题应对等环节，逐步适应高压环境。
可以报 公务员岗位只招1人是否敢报，需结合岗位要求、竞争环境及个人实力综合判断，具体分析如下： 一、报考资格与竞争压力 基本条件 需符合岗位的学历、专业等基本要求，部分岗位可能限制专业或要求三不限（不限专业、学历、学位）。若不符合条件，需谨慎选择或调整报考方向。 竞争比例 公务员考试通常要求1:3或更高的报名比例才能开考，仅招1人的岗位若报名人数未达要求，该岗位将取消招录。需关注岗位的招录公告
触碰类型的词通常指描述接触、碰撞或互动行为的词汇，如“触碰”“接触”“碰撞”等。这些词在语言中具有丰富的语义和实际应用场景，广泛用于描述物理接触、情感互动以及技术操作等方面。 1. 触碰类型词的定义与语义 触碰类型词的核心含义是“接触”或“碰撞”，常用于描述物体间的物理接触，如“手机屏幕的触碰”或“汽车的碰撞”。这类词汇也可引申为情感上的交流，如“心灵的触碰”或“情感的碰撞”。 2.
突然抵触一个人的原因可归纳为以下五类，涵盖心理、生理、社会等多维度因素： 潜意识防御机制 大脑通过快速评估对方特征（如肢体动作、语气、外貌）判断潜在威胁，触发生物性防御反应。例如，压迫感或陌生人的不熟悉感可能引发本能排斥。 心理创伤与负面经历 过去的欺骗、背叛或伤害会导致对相似特征的人产生条件反射式抵触。这种情绪是自我保护机制，帮助避免再次受伤。 性格差异与价值观冲突
2024年黑龙江省公务员考试进面名单已发布，具体名单可通过黑龙江省公务员考试网查询，面试时间为2024年4月26日至28日。 一、查询方式 官方网站 ：黑龙江省公务员考试网（https://hljsgwy.org.cn）是查询进面名单的权威渠道，考生可通过网站首页的“重要通知”栏目或“录用公示专栏”查看名单。 微信平台 ：关注黑龙江省公务员考试网的官方微信公众号，可获取名单及相关公告的推送。 二
国考（国家公务员考试）的最高分通常在140-150分之间 ，部分顶尖考生能达到160分以上 （满分200分）。行测和申论双科均衡高分 是突破的关键，但实际分数受当年试题难度、评分标准等因素影响较大。 分数构成与满分标准 国考总分200分，分为《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两科，各占100分。行测为客观题，申论为主观题，行测80分以上、申论70分以上 即属高分
唐山省考进面分数统计表显示，2024年唐山市公务员考试平均进面分数为135.95分，最低分120.1分，最高分151.8分，竞争激烈程度与全省趋势一致。 热门岗位如市公安局、纪委监委等分数普遍高于平均水平，部分岗位因专业限制或户籍要求分数较低，但整体分数线较往年有所提升。 分点论述： 分数区间与趋势 ：2024年唐山省考进面分数集中在120-152分之间
面试时感到紧张是常见的心理现象，其成因可以从心理、环境、行为等多方面进行分析： 一、心理压力源 对结果的过度关注 面试结果与职业发展、薪资待遇等切身利益直接相关，考生往往将面试视为“决定命运的关键节点”，这种高期待值会放大压力感。 不自信与能力担忧 若对专业知识、问题应对能力或表现形式缺乏信心，容易产生“如果答错怎么办”的焦虑，从而引发紧张情绪。 二、环境因素 陌生场景与氛围 面试场所的正式性
根据2024年国家公务员考试官方信息及权威资料，国考行测130题的分值分布如下： 一、分值分布概况 总分 ：100分 题量分配 ： 常识判断：20题，每题0.5分，总分10分 言语理解与表达：40题，每题0.75分，总分30分 数量关系：10题，每题1分，总分10分 判断推理：35题，总分25分（含以下细分） 图形推理：10题，每题0.7分，总分7分 定义判断：10题，每题0
2025国考分数占比 2025年国家公务员考试（简称国考）的分数占比主要包括笔试和面试两部分，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 笔试成绩占比 国考笔试主要考察考生的行政职业能力测验（简称行测）和申论两科。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，申论则主要考察考生的阅读理解、综合分析、提出和解决问题、贯彻执行、文字表达等能力。 行测成绩
国考各模块分数计算占比根据职位类型和是否加试科目有所不同，具体如下： 一、通用计算方式 未组织专业能力测试的职位，综合成绩由笔试和面试成绩各占50%合成： $$ \text{综合成绩} = \frac{\text{笔试成绩}}{2} + \frac{\text{面试成绩}}{2} $$ 其中，笔试成绩为行测+申论总分（各占25%）。 二、加试科目职位 8个非通用语职位 笔试成绩按行测25%
国考笔试分为行测和申论两科，总分各100分。行测包含言语理解（32分）、判断推理（26分）、资料分析（20分）三大高分模块，占总分78%；申论副省级试卷侧重对策与执行（50分），地市级侧重归纳与对策（45分）。 行测分值分布 言语理解与表达 ：40题×0.8分=32分，占比最高，侧重快速阅读与逻辑衔接。 判断推理 ：含图形推理（6分）、定义判断（7分）
