在面试结束时‌主动握手‌是一个展现专业素养和礼貌的重要细节，‌能有效提升面试官对你的印象分‌。恰当的握手传递自信、尊重与积极态度，但需注意场合、文化差异和自然度。以下是关键要点：

1. ‌何时主动伸手‌
   若面试官未主动伸手，可在起身告别时自然伸出右手，面带微笑保持眼神接触。‌避免在对方明显忙碌或距离较远时强行握手‌，点头致意即可。

2. ‌握手的正确方式‌

   • ‌力度适中‌：过轻显得怯懦，过重易失礼，以虎口相贴、上下晃动1-2次为佳。
   • ‌保持干燥‌：提前擦拭手汗，避免潮湿触感影响观感。
   • ‌时间控制‌：持续2-3秒后松开，避免长时间紧握。

3. ‌特殊情况处理‌

   • ‌文化差异‌：部分国家（如日本）更倾向鞠躬，提前了解企业背景。
   • ‌健康因素‌：疫情期间可用微笑代替，或面试官戴手套时暂停握手。
   • ‌性别无关‌：无论对方性别，都应平等对待，避免刻意回避。

4. ‌配合语言表达‌
   握手同时简短致谢，如“‌感谢您的宝贵时间，期待进一步沟通‌”，强化积极印象。

‌自然得体的握手是面试的加分项，但过度纠结反而显得刻意‌。观察环境信号，以真诚态度收尾，往往比形式更重要。若错过握手机会，后续感谢邮件中同样可弥补诚意。