‌第一次面试必须带简历，这是展示专业度和准备充分的关键。‌即使已经电子投递，纸质简历能体现诚意，方便面试官快速了解你，同时应对突发情况。

1. ‌体现专业态度‌
   携带简历是基本职场礼仪，表明你重视机会并做了充分准备。面试官可能没提前打印电子版，纸质简历能节省时间，留下良好的第一印象。

2. ‌应对突发情况‌
   公司设备故障或网络问题可能导致电子简历无法调取。纸质版能确保沟通顺畅，避免因技术问题影响发挥。

3. ‌辅助自我介绍‌
   简历是自我介绍的提纲，帮助你有条理地展示经历。面试官也可能根据简历内容提问，纸质版更方便标记和参考。

4. ‌细节加分项‌
   使用优质纸张、规范排版能凸显细心。多备几份简历，防止多位面试官参与，展现周全的考虑。

5. ‌特殊情况处理‌
   若公司明确要求不带简历，可提前确认；但默认情况下，带上更稳妥。创意岗位可附作品集，增强竞争力。

‌‌ 纸质简历是面试的“保险单”，既能避免意外，又能主动掌控节奏。提前检查内容无误，装进文件夹保持平整，细节决定成败。