面试前台时，禁忌用语主要包括以下几类：负面评价、过于随意或口语化的表达、缺乏礼貌和尊重的言辞。这些用语可能会给面试官留下不佳的第一印象，影响求职者的整体表现。

一、负面评价类

1. “我不喜欢这份工作”：即使对前台工作存在误解，也不应在面试中直接表达负面情绪，以免显得对岗位缺乏热情。
2. “这份工作太简单了”：这种轻视岗位的言辞会让人感觉求职者态度傲慢，不尊重面试机会。

二、过于随意或口语化表达

1. “咱们公司怎么样？”：使用“咱们”显得过于亲近，可能让面试官觉得求职者缺乏职业素养。
2. “这工作不难吧？”：过于随意的语气会让面试官怀疑求职者的认真程度。

三、缺乏礼貌和尊重的言辞

1. “你们前台工作就是接电话吗？”：这种问题显得对岗位职责不够了解，可能让面试官觉得求职者没有提前准备。
2. “我随便看看”：这种表达缺乏诚意，会让面试官对求职者的求职态度产生质疑。

四、其他注意事项

• 避免使用网络流行语或俚语：如“我也是醉了”“没毛病”等，这些用语显得不够专业。
• 注意语气和语速：过于急促或拖沓的语速都会影响表达效果，应保持适中。

总结

在面试前台时，使用文明、礼貌、专业的语言是基本要求。避免上述禁忌用语，能够帮助求职者给面试官留下良好的第一印象，提升面试成功率。