​​考编找关系不仅违法，还可能构成犯罪，涉及行贿、诈骗等刑事责任。​​ 当前事业单位招聘严格执行“逢进必考”原则，任何试图通过“托关系”“走后门”获取编制的行为均属违法，轻则取消资格，重则面临刑事处罚。以下是关键要点分析：

1. ​​法律风险明确​​：通过金钱或人情疏通关系获取编制，可能触犯《刑法》中的行贿罪、受贿罪或诈骗罪。已有多起案例显示，谎称“有关系”骗取钱财的中间人被判刑并处罚金，受害者不仅损失钱财，还可能因参与违法行为留下污点。

2. ​​招聘程序严格透明​​：事业单位招录需经过报名审核、笔试、面试、政审等环节，全程接受监督。即使个别环节存在人为干预空间，一旦查实，涉事人员将面临开除公职或法律追责，录用结果也会被撤销。

3. ​​诈骗高发需警惕​​：多数“包入编”承诺实为骗局。不法分子利用求职者焦虑心理，虚构人脉关系骗取“疏通费”，最终导致受害者财职两空。法院数据显示，此类诈骗案近年频发，涉案金额从数万至数十万元不等。

4. ​​诚信备考是唯一正途​​：编制考试的核心竞争力在于个人能力与成绩。投入时间提升专业水平、关注正规招考信息，远比冒险“找关系”更可靠。国家亦通过异地考官、匿名评审等制度保障公平性。

​​总结​​：考编没有捷径，法律红线不可逾越。与其寄望于虚无的“关系”，不如专注自身实力，通过合法渠道竞争。若遇“有偿操作”诱惑，务必保持警惕并举报，共同维护公平就业环境。