技术开发/设计/财务等岗位

以下是针对不同岗位类型的STAR简历模板结构及示例，结合了多个权威来源整理而成：

一、技术类岗位（如软件开发、工程类）

结构 ：STAR法则（情景、任务、行动、结果）

1. 个人信息

   姓名、性别、联系方式、求职意向等基础信息

2. 教育背景

   学历、专业、主修课程及获奖情况

3. 工作经历

   • 职责描述 ：项目背景、目标

   • 行动 ：具体技术实现、工具使用

   • 结果 ：项目成果、性能提升等

4. 个人技能

   编程语言、框架、工具掌握情况

二、设计类岗位（如平面/交互设计）

结构 ：STAR法则结合设计思维

1. 个人信息

   基础信息与设计相关经验

2. 教育背景

   设计专业、相关课程及作品集链接

3. 工作经历

   • 项目背景 ：客户需求、项目目标

   • 行动 ：设计思路、工具应用（如PS、AI）

   • 结果 ：用户反馈、项目收益

4. 设计能力

   创意能力、用户研究、品牌理解等

三、财务类岗位（如会计、审计）

结构 ：STAR法则与财务规范

1. 个人信息

   基础信息与财务相关资质

2. 教育背景

   财务专业、证书持有情况（如会计证）

3. 工作经历

   • 职责描述 ：财务核算、报表编制等

   • 行动 ：具体工作流程、工具使用（如Excel、财务软件）

   • 结果 ：财务合规、成本控制效果

4. 专业能力

   财务分析、税务筹划、审计经验等

四、通用建议

1. STAR法则应用 ：每个经历需包含4个要素，确保逻辑清晰

2. 格式规范 ：使用简洁字体（如Arial）、保持页边距一致

3. 量化成果 ：用数据说明贡献（如提升效率20%、降低成本15%）

4. 适配场景 ：技术类突出代码片段，设计类附上作品链接

以上模板可根据个人经历调整内容，建议搭配关键词优化搜索结果。