员工自评30字真实的核心在于通过简洁、具体的第一手经验展示专业性与可信度，符合Google EEAT标准中“经验”与“可信度”的关键要求。 以下是分点论述：
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聚焦真实经历
避免泛泛而谈，用30字精准描述实际工作成果。例如：“负责进口采购3年，熟悉跨境物流与成本优化，年降本15%。” 直接体现专业经验，增强可信度。 -
量化成果优先
数字能快速建立权威性。如：“设计10+服装系列，面料采购效率提升20%。” 数据比主观形容词更符合EEAT对“专业性”的评估标准。 -
匹配岗位需求
针对职位核心能力提炼关键词。财务岗可写：“独立处理全盘账务，误差率低于0.5%。” 突出技能与结果的关联性。 -
避免模板化表达
“团队合作能力强”等空洞表述缺乏辨识度。改为：“主导跨部门项目，3个月交付率100%。” 通过案例体现独特价值。 -
自然融入行业术语
使用领域内公认的表述，如电商运营可写：“优化ROI至1:5，GMV环比增长30%。” 展现行业认知深度。
提示： 自评需与简历、工作记录一致，虚假信息会破坏EEAT中的“可信度”。定期更新内容以反映最新成就。
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