校长职称答辩是评估候选人管理能力、教育理念和实践经验的重要环节，常见问题涵盖教育背景、办学理念、管理策略及危机处理等核心内容。

1. 教育背景与经验
   候选人需简明介绍学历、教学及管理经历，突出与校长职位相关的成就。例如：“我拥有XX大学教育学硕士学位，任教10年并担任年级主任5年，主导过课程改革和教师培训项目。”

2. 办学理念与目标
   需阐述清晰的教育愿景，如“以学生全面发展为核心，构建‘快乐学习’校园文化”，并说明如何通过课程设计、师资培养等实现目标。

3. 管理实践与挑战应对
   举例说明解决实际问题的能力，例如：“曾通过师生座谈会化解新教学模式抵触，最终推动改革落地，学生成绩提升20%。”

4. 资源分配与团队协作
   强调预算合理性和团队激励措施，如“优先保障教学资源，设立教师创新基金，年度满意度达95%”。

5. 家校与社区合作
   展示沟通能力，如“定期举办家长开放日，联合社区开展实践活动，近两年家校纠纷率下降60%”。

校长答辩需结合实例展现综合能力，提前准备关键问题的结构化回答能显著提升通过率。