教师正高级答辩的核心提问聚焦于教学创新、学科研究、职业规划及师德建设四大维度，旨在评估候选人的综合教育素养与实践能力。

1. 教学实践与创新
   专家常围绕教学方法、课堂管理及个性化教育展开提问，例如“如何设计分层教学方案？”或“举例说明技术融合课堂的案例”。重点考察教师解决实际问题的能力及对教育前沿趋势的敏感度。

2. 学科研究与成果转化
   问题可能涉及学科深度（如“您的研究如何推动课程改革？”）和成果落地（如“如何将论文成果转化为教学工具？”）。需体现学术严谨性与实践价值的平衡。

3. 职业规划与教育理念
   从个人发展（“未来五年如何提升专业影响力？”）到宏观教育观（“双减政策下如何优化作业设计？”），需展示清晰的职业路径与社会责任感。

4. 师德师风与团队协作
   提问如“如何处理家校矛盾？”或“如何带领青年教师成长？”，强调道德示范作用及团队贡献，反映教育者的综合影响力。

答辩不仅是能力检验，更是教育思想的凝练——用真实案例与系统性思考展现教育者的深度与温度。