2025年起，我国正式取消病退政策，全面推行病残津贴制度，新政策打破年龄和缴费年限限制，覆盖更广、待遇更灵活，为完全丧失劳动能力的参保人员提供更精准的保障。

1. 核心变化：病退退出历史舞台
   原有病退政策对年龄（男50岁/女45岁）和缴费年限（满15年）要求严格，2025年1月1日起，病残津贴取而代之，只需满足“完全丧失劳动能力”鉴定条件即可申请，不再受年龄或工龄限制。

2. 覆盖范围扩大，门槛大幅降低
   新政策惠及所有企业职工养老保险参保人员，无论国企、私企或灵活就业者，只要参保并鉴定合格即可申领。缴费不足15年者也可按年限领取阶段性津贴，解决以往“够不着”的困境。

3. 待遇分级，与退休年龄挂钩

   • 距退休≤5年：按全额养老金标准发放，保障水平接近正常退休；
   • 距退休>5年：发放基础养老金部分（约正常退休金的60%-70%）；
   • 缴费年限短：根据“多缴多得”原则补发津贴（如缴满10年可领12个月）。

4. 申领流程简化，医保联动减压
   病残津贴与医保报销协同优化，支持异地就医直接结算，例如10万元治疗费医保可报8万，个人仅承担2万，进一步减轻经济负担。

这一改革标志着社保体系向“精准保障”迈进，弱势群体权益得到更人性化保障，参保人员应及时了解政策细则，合理规划申领。