鸡西市教育网官网

鸡西市教育网官网是鸡西市教育局的官方门户网站,主要提供教育信息发布、政务公开、资源下载等服务,是获取鸡西市教育动态和政策的重要渠道。

主要功能与服务

  1. 信息发布
    官网及时发布教育政策、通知公告、新闻动态等内容,方便公众了解鸡西市教育领域的最新信息。

  2. 资源中心
    提供教育资源共享平台,涵盖教学资料、政策文件、课件等内容,支持教师和学生在线获取。

  3. 政务服务
    包括教师资格认定、职称评审、校外培训监管等事项的办理指南,以及依申请公开政府信息的流程。

  4. 校园动态
    展示鸡西市各学校的活动信息、教研成果等,促进教育交流与资源共享。

特色与优势

  1. 权威性
    作为鸡西市教育局的官方平台,其发布的信息具有权威性和可信度,确保公众获取准确的教育资讯。

  2. 互动性强
    提供在线办事服务,方便公众通过网站提交申请或咨询问题,提升服务效率。

  3. 覆盖全面
    涉及基础教育、职业教育、教师培训等多个领域,满足不同用户群体的需求。

总结

鸡西市教育网官网不仅是教育信息的重要发布平台,还通过资源整合和服务优化,为公众提供了便捷、高效的教育服务。如果您需要了解鸡西市的教育政策或获取教育资源,该网站是首选渠道。

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鸡西教育网官网成绩查询

​​查询鸡西教育网官网中考成绩,最权威的方式是登录鸡西教育云平台(http://edu.jixi.gov.cn/ ),输入准考证号与身份信息即可获取实时成绩​ ​。该系统由鸡西市教育局直接运营,​​支持电脑端和微信公众号双通道查询​ ​,​​数据准确且加密传输​ ​,同时提供成绩复核与志愿填报等后续服务入口。 ​​官方渠道唯一性​ ​ 鸡西教育云平台(http://edu.jixi.gov

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鸡西教育网官网职称查询

‌鸡西教育网官网职称查询可通过官方网站“鸡西市教育局”或“鸡西教育云平台”完成,输入姓名、身份证号等信息即可快速查询职称评审结果。 ‌ ‌查询入口 ‌ 访问鸡西市教育局官网(http://jyj.jixi.gov.cn/),在“政务服务”或“教师职称”栏目找到查询入口,或直接登录“鸡西教育云平台”进行查询。 ‌所需信息 ‌ 查询时需提供个人姓名、身份证号码、工作单位等基本信息

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鸡西公示干部名单

鸡西公示干部名单 近日发布,亮点包括干部选拔的透明度提升、新任干部的专业背景和丰富经验,以及对年轻干部的重视 。此次公示旨在加强干部队伍建设,提升政府治理能力,确保选拔过程的公开、公平、公正。 干部选拔的透明度显著提升 。此次公示详细列出了每位干部的姓名、现任职务、拟任职务以及主要工作经历。这种公开透明的做法不仅让公众能够更好地了解干部的基本情况,也增强了公众对政府工作的信任。通过这种方式

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鸡西市最新人事任免

鸡西市最新人事任免关键信息提炼: 市农业农村局局长 :陈伟(新任),盖凤程(原任,被免) 市医疗保障局局长 :刘鹏宇(新任),孙新(原任,被免) 市人民检察院检察委员会委员 :刘相荣、顾竟诺、田野、赵义、李文歧(新任),张国辉、王春伟(原任,被免) 详细任免信息 鸡西市第十六届人民代表大会常务委员会第三十次会议任免职名单(2025年4月24日通过) 一、决定任命: 陈伟 为鸡西市农业农村局局长;

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2024年破格职称晋升废止

2024年起,​​破格职称晋升政策正式废止​ ​,全国范围内严格执行逐级评审制度,​​取消跨系列或跨专业破格申报通道​ ​,申报人必须提供下一层级同一系列职称作为晋升基础。这一改革旨在强化职称评审的规范性和公平性,​​突出业绩与能力导向​ ​,同时设定2年过渡期以平稳衔接新旧政策。 ​​政策核心变化​ ​:破格晋升成为历史,所有申报者需遵循“逐级+同系列”硬性要求。例如

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基层30年破格晋升高级职称条件

基层30年破格晋升高级职称的条件因地区和行业而异,但主要包含以下核心要素: 一、基本条件 基层服务年限 需在基层(如乡村、社区卫生机构等)累计工作满30年,且仍在一线岗位服务。 职称要求 中小学教师:中级职称满10年; 医生:中级职称满10年且符合全科医生规范化培训要求; 其他领域:需满足原专业技术职务与现岗位相符。 二、特殊条件 突出贡献或表彰 需获得地市级以上奖励(如管局级、总局级)

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鸡西市最新领导公示

​​鸡西市最新领导公示显示,2025年4月24日市十六届人大常委会第三十次会议通过重要人事调整,涉及农业农村局、医疗保障局等关键岗位,​ ​同时3月以来已累计调整20余名局级干部,包括“85后”数据局副局长袁冰洋履新城子河区代区长,凸显干部队伍年轻化与专业化趋势。 ​​核心岗位更迭​ ​:陈伟接任市农业农村局局长,刘鹏宇出任医疗保障局局长,两人分别具备基层农业管理经验和纪检监察背景,原局长盖凤程

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2025年病退最新通知

2025年起,我国正式取消病退政策,全面推行病残津贴制度,新政策打破年龄和缴费年限限制,覆盖更广、待遇更灵活,为完全丧失劳动能力的参保人员提供更精准的保障。 核心变化:病退退出历史舞台 原有病退政策对年龄(男50岁/女45岁)和缴费年限(满15年)要求严格,2025年1月1日起,病残津贴取而代之,只需满足“完全丧失劳动能力”鉴定条件即可申请,不再受年龄或工龄限制。 覆盖范围扩大,门槛大幅降低

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2025年病退的5个条件

​​2025年病退需满足5项核心条件:年龄要求(男50岁/女45岁)、养老保险缴费满15年、经鉴定完全丧失劳动能力、疾病需符合国家规定标准(如恶性肿瘤或严重器官衰竭)、精神类疾病需满5年系统治疗记录。​ ​ ​​年龄与缴费年限​ ​:男性需年满50周岁,女性45周岁,且累计缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年。这是申请病退的基础门槛,确保申请人具备基本社会保障资格。 ​​劳动能力鉴定​ ​

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绥化市2024年度第一批破格晋升“基层”高级职称评审拟通过人员名单已经公示,共有761名人员通过评审。以下是部分通过人员名单: 于海燕 王晓平 邓晓军 田有 刘丽环 付希哲 刘桂霞 刘新莹 刘瑞馨 孙立宏 杨公立 冷红岩 李津任 杨涛 李菊华 李霞 罗文生 茹世梅 赵金华 姜春彦 贾宏宇 栾娟 陶群红 梁君 滕艳春 魏环秀 如果您需要查看完整的名单

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职称晋升破格是指对不满足常规学历、资历等硬性条件,但专业能力突出或贡献显著的人才,放宽评审标准的一种特殊晋升机制,核心是“破”除僵化条件、突出实际价值。 破学历限制 常规晋升需满足特定学历要求(如本科以上),但破格允许大专或更低学历者凭借重大技术成果(如省部级科技奖、核心期刊论文)或解决行业难题的实绩参与评审。 破资历年限 正常晋升需任职满一定年限(如高级职称需5年)

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2018年绥化市职称

​​2018年绥化市职称评审的核心要求包括:​ ​ ​​学历与工作年限挂钩​ ​(如本科毕业满1年可评初级)、​​业绩成果与论文著作并重​ ​(需参与重点项目或发表核心期刊论文)、​​评审程序规范透明​ ​(含单位推荐、专家评审等环节),​​尤其注重师德考核​ ​(实行“零容忍”政策)。​​农村教师可放宽学历要求​ ​,且正高级职称指标向基层倾斜。 ​​学历与资历要求​ ​

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2024年绥化市职称评定结果何时公布

2024年绥化市职称评定结果已分批次陆续公布,关键时间节点集中在2024年11月至12月 ,涉及建设工程、中小学教师、基层高级职称等多个领域,公示期均为5个工作日,可通过绥化市人民政府官网查询具体名单。 建设工程中级职称 :2024年11月4日公示评审通过人员名单,公示期至11月8日结束。 中小学教师职称 :高级和一级资格评审结果于2024年12月4日公示,截止时间为12月10日。

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鸡西教育自主选学平台

​​鸡西教育自主选学平台是黑龙江省鸡西市信息技术教育中心开发的数字化教师培训系统,通过“菜单选课-线上学习-校本研修”模式,为全市教师提供14大类教育资源,打破城乡界限,促进教育均衡发展。其核心优势在于本地化课程设计、泛在式学习支持及动态更新的特色资源库。​ ​ ​​平台功能与特色​ ​ 平台整合教师管理、选课、学习、评价全流程,支持网页和手机端登录。资源涵盖新课程培训、同步备课、党史学习教育等

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绥化正高级职称公示

​​绥化正高级职称公示是教育系统的重要信息公开环节,2024年公示涉及中小学教师、基层破格晋升等多类评审,需关注名单准确性、异议反馈渠道及流程透明度。​ ​ ​​公示内容与范围​ ​ 绥化市2024年正高级职称公示涵盖中小学教师推荐人选、基层破格晋升人员等,名单按姓氏笔划排序,如于海燕、王晓平等25名中小学教师通过初审,基层评审则涉及761人。公示期通常为5个工作日,需核对姓名、单位等关键信息。

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绥化副高级职称评审公示 是绥化市人力资源和社会保障局面向社会公开透明地展示评审结果的环节,旨在确保评审过程的公正、公平、公开。此次评审涉及多个专业领域,评审结果不仅关系到专业技术人员的职业发展,也对绥化市的整体人才队伍建设具有重要意义。评审结果公示期间,任何单位和个人均可对评审结果提出异议 ,这为评审过程的监督提供了有效途径。 评审公示的透明性 是此次评审的一大亮点。通过公示

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绥化教育局官方网站

绥化教育局官方网站是绥化市人民政府下设职能部门——绥化市教育局的官方信息发布和服务平台,主要功能包括教育政策发布、信息公开、办事服务、政民互动等。 一、功能与用途 教育政策发布 :网站第一时间发布绥化市教育政策、发展规划和重大事项,帮助公众了解教育动态。 信息公开 :主动公开教育局的组织架构、职能职责、领导信息等,提高政府工作透明度。 办事服务 :提供教育相关事项的在线办理服务,如教师资格认定

2025-05-05 会计考试

测量员为什么一直在招人

测量员岗位需求旺盛,原因在于其行业覆盖面广、技术发展迅速以及职业发展空间大。以下从几个方面详细说明: 1. 行业需求持续增长 基础设施建设推动 :随着国家大力推进交通、水利、建筑等基础设施建设,测量员在项目规划和实施中的重要性日益凸显。这些项目需要大量测量员进行地形测绘、施工测量和质量控制,从而保障工程顺利进行。 多领域应用广泛 :测量员不仅服务于建筑行业,还广泛应用于交通、地质勘探

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测量员招聘套路

测量员招聘中常见的套路有: 虚高薪酬吸引、模糊工作地点、隐瞒工作环境、夸大发展前景、不合理的收费要求等。 虚高薪酬吸引 : 一些不诚信的用人单位在招聘测量员时,会以远高于市场平均水平的薪酬待遇为噱头,吸引求职者应聘。然而在实际录用后,却以各种理由降低薪资标准,导致求职者权益受损。 模糊工作地点 : 在招聘过程中,有些单位会故意模糊工作地点的信息,或者在求职者询问时含糊其辞

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