绥化市2024年度第一批破格晋升“基层”高级职称评审拟通过人员名单已经公示,共有761名人员通过评审。以下是部分通过人员名单:
- 于海燕
- 王晓平
- 邓晓军
- 田有
- 刘丽环
- 付希哲
- 刘桂霞
- 刘新莹
- 刘瑞馨
- 孙立宏
- 杨公立
- 冷红岩
- 李津任
- 杨涛
- 李菊华
- 李霞
- 罗文生
- 茹世梅
- 赵金华
- 姜春彦
- 贾宏宇
- 栾娟
- 陶群红
- 梁君
- 滕艳春
- 魏环秀
如果您需要查看完整的名单,可以访问绥化市政府官方网站或联系绥化市人社局专业技术人员管理科和绥化市教育局教师工作科。
绥化市2024年度第一批破格晋升“基层”高级职称评审拟通过人员名单已经公示,共有761名人员通过评审。以下是部分通过人员名单:
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查询鸡西教育网官网中考成绩,最权威的方式是登录鸡西教育云平台(http://edu.jixi.gov.cn/ ),输入准考证号与身份信息即可获取实时成绩 。该系统由鸡西市教育局直接运营,支持电脑端和微信公众号双通道查询 ,数据准确且加密传输 ,同时提供成绩复核与志愿填报等后续服务入口。 官方渠道唯一性 鸡西教育云平台(http://edu.jixi.gov
鸡西教育网官网职称查询可通过官方网站“鸡西市教育局”或“鸡西教育云平台”完成,输入姓名、身份证号等信息即可快速查询职称评审结果。 查询入口 访问鸡西市教育局官网(http://jyj.jixi.gov.cn/),在“政务服务”或“教师职称”栏目找到查询入口,或直接登录“鸡西教育云平台”进行查询。 所需信息 查询时需提供个人姓名、身份证号码、工作单位等基本信息
2024年起,破格职称晋升政策正式废止 ,全国范围内严格执行逐级评审制度,取消跨系列或跨专业破格申报通道 ,申报人必须提供下一层级同一系列职称作为晋升基础。这一改革旨在强化职称评审的规范性和公平性,突出业绩与能力导向 ,同时设定2年过渡期以平稳衔接新旧政策。 政策核心变化 :破格晋升成为历史,所有申报者需遵循“逐级+同系列”硬性要求。例如
基层30年破格晋升高级职称的条件因地区和行业而异,但主要包含以下核心要素: 一、基本条件 基层服务年限 需在基层(如乡村、社区卫生机构等)累计工作满30年,且仍在一线岗位服务。 职称要求 中小学教师:中级职称满10年; 医生:中级职称满10年且符合全科医生规范化培训要求; 其他领域:需满足原专业技术职务与现岗位相符。 二、特殊条件 突出贡献或表彰 需获得地市级以上奖励(如管局级、总局级)
2025年起,我国正式取消病退政策,全面推行病残津贴制度,新政策打破年龄和缴费年限限制,覆盖更广、待遇更灵活,为完全丧失劳动能力的参保人员提供更精准的保障。 核心变化:病退退出历史舞台 原有病退政策对年龄(男50岁/女45岁)和缴费年限(满15年)要求严格,2025年1月1日起,病残津贴取而代之,只需满足“完全丧失劳动能力”鉴定条件即可申请,不再受年龄或工龄限制。 覆盖范围扩大,门槛大幅降低
2025年病退需满足5项核心条件:年龄要求(男50岁/女45岁)、养老保险缴费满15年、经鉴定完全丧失劳动能力、疾病需符合国家规定标准(如恶性肿瘤或严重器官衰竭)、精神类疾病需满5年系统治疗记录。 年龄与缴费年限 :男性需年满50周岁,女性45周岁,且累计缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年。这是申请病退的基础门槛,确保申请人具备基本社会保障资格。 劳动能力鉴定
2025年病退最新政策:提前退休需满足特定医疗条件和缴费年限 2025年,病退政策在保持基本框架稳定的对申请条件和流程进行了优化。病退,即因病提前退休,主要针对因疾病或非因工致残,无法继续从事原工作或任何工作,且达到规定医疗条件和缴费年限的人员。 医疗条件要求 完全丧失劳动能力 :申请人需经指定医疗机构鉴定,确认完全丧失劳动能力。 指定疾病范围 :所患疾病须符合国家规定的特殊疾病目录
鸡西市2024年12月拟任干部名单已于2024年12月23日至27日进行公示,涉及多名领导干部的职务调整和提名。其中,刘会芝拟提名为地级市政协副主席候选人,刘大林拟提名为地级市人大常委会副主任候选人,体现了对优秀干部的选拔与任用。 以下是具体干部拟任信息及背景: 刘会芝 :女,汉族,1970年2月生,在职大学学历,中共党员。现任鸡西市营商环境建设监督局局长、党组书记、市政务服务局局长、一级调研员
5个工作日 关于病退公示后通知本人的时间,综合相关政策和实际操作流程,具体说明如下: 一、公示时间范围 常规公示期 根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定,涉及职工切身利益的公示一般不少于5个工作日。例如,某地公示病退人员名单时,采用书面公告形式,明确告知职工公示期及反馈渠道。 特殊说明 若涉及退休待遇调整等重大事项,公示期可能延长至10个工作日。 二、通知时间节点 公示结束后
职称晋升破格是指对不满足常规学历、资历等硬性条件,但专业能力突出或贡献显著的人才,放宽评审标准的一种特殊晋升机制,核心是“破”除僵化条件、突出实际价值。 破学历限制 常规晋升需满足特定学历要求(如本科以上),但破格允许大专或更低学历者凭借重大技术成果(如省部级科技奖、核心期刊论文)或解决行业难题的实绩参与评审。 破资历年限 正常晋升需任职满一定年限(如高级职称需5年)
2018年绥化市职称评审的核心要求包括: 学历与工作年限挂钩 (如本科毕业满1年可评初级)、业绩成果与论文著作并重 (需参与重点项目或发表核心期刊论文)、评审程序规范透明 (含单位推荐、专家评审等环节),尤其注重师德考核 (实行“零容忍”政策)。农村教师可放宽学历要求 ,且正高级职称指标向基层倾斜。 学历与资历要求
2024年绥化市职称评定结果已分批次陆续公布,关键时间节点集中在2024年11月至12月 ,涉及建设工程、中小学教师、基层高级职称等多个领域,公示期均为5个工作日,可通过绥化市人民政府官网查询具体名单。 建设工程中级职称 :2024年11月4日公示评审通过人员名单,公示期至11月8日结束。 中小学教师职称 :高级和一级资格评审结果于2024年12月4日公示,截止时间为12月10日。