​​2018年绥化市职称评审的核心要求包括：​​ ​​学历与工作年限挂钩​​（如本科毕业满1年可评初级）、​​业绩成果与论文著作并重​​（需参与重点项目或发表核心期刊论文）、​​评审程序规范透明​​（含单位推荐、专家评审等环节），​​尤其注重师德考核​​（实行“零容忍”政策）。​​农村教师可放宽学历要求​​，且正高级职称指标向基层倾斜。

1. ​​学历与资历要求​​
   初级职称需中专毕业满5年或本科满1年；中级职称要求本科毕业满5年且取得初级职称满4年；副高需本科毕业满5年且中级职称满5年。跨专业申报需额外增加2年工作年限。

2. ​​业绩与成果门槛​​
   申报者需提供参与重大项目的证明（如教研规划、技术推广）、获得专利或奖项，或发表学术著作（如独撰10万字以上）及核心期刊论文。农村教师可豁免论文要求，侧重实际工作贡献。

3. ​​评审流程与时间节点​​
   材料提交截止时间为2018年12月10日，评审结果次年2月公示。流程包括个人申报、单位初审、主管部门复核、专家评审（侧重专业能力与道德表现），最终结果接受社会监督。

4. ​​政策倾斜与特殊规定​​
   长期在农村任教的教师可降低学历要求，正高级职称名额75%分配给非行政岗位人员。师德问题一票否决，且需提供近3年考核合格证明。

​​​​ 2018年绥化市职称评审强调“德能并重”，通过量化标准与灵活政策结合，既保障公平性，又推动基层人才发展。建议申报者提前整理材料，重点关注业绩证明与学术成果的合规性。