2024年，教师退休金政策迎来重要调整，具体变化如下：

1. 养老金计算方式调整

• 取消100%工资标准：2024年9月30日后办理退休的教师，养老金不再按照原工资的100%计发，而是根据新办法计算。
• 新老办法结合：2024年1月1日至9月30日期间退休的教师，养老金计算采用“新办法”和“老办法”相结合的方式。

2. 教龄与职称的影响

• 教龄满30年：高级职称教师退休金较高，部分特级教师职业年金可达18-22万元，按139个月领取，每月增加1294至1583元。
• 中级与副高差异：以40年教龄的教师为例，副高级职称的养老金比中级职称高出约1282元/月。

3. 政策过渡期

• 过渡期结束：2024年9月30日是过渡期截止时间，此后养老金计算完全按新办法执行。
• 过渡期内的特殊待遇：2024年1月至9月退休的教师，养老金计算仍有一定优惠，但需尽快办理退休手续以享受政策红利。

4. 其他重要变化

• 职业年金：教师职业年金领取金额随职称和教龄提升而增加，高级职称教师的职业年金收益显著高于中级职称。
• 延迟退休影响：2025年延迟退休政策实施后，教师养老金计算方式将进一步调整，需提前规划。

总结

2024年教师退休金政策调整对养老金计算方式、教龄和职称的影响显著。建议教师尽早规划退休时间，合理利用政策过渡期，以最大化退休金收益。如需进一步了解具体计算方式，可参考相关政策解读。