普工面试经历通常包括以下几个关键步骤：

1. 提交简历与申请：你需要在招聘网站或直接向公司提交你的个人简历，表达你对普工职位的兴趣。

2. 初步筛选：雇主会根据你的简历和职位要求进行初步筛选。他们可能会通过电话或电子邮件与你联系，了解更多关于你的信息，并确定你是否符合基本要求。

3. 面试邀请：如果你通过初步筛选，雇主会邀请你参加面试。面试通常在公司办公室或指定地点进行，可能包括人力资源代表和潜在的团队领导。

4. 面试过程：

   • 个人介绍：你将被要求进行自我介绍，包括你的工作经验、技能和为什么你认为自己适合这个职位。
   • 行为面试：雇主可能会问你关于过去工作经验的问题，以了解你如何处理不同的情况和挑战。
   • 技能评估：根据职位要求，你可能会被要求展示特定的技能，如操作机器或完成简单的任务。

5. 背景调查：在面试结束后，雇主可能会进行背景调查，以核实你的工作历史、教育背景和任何其他相关信息。

6. 录用通知：如果你成功通过面试和背景调查，雇主会向你发出录用通知，包括职位详情、薪资和福利信息。

7. 入职流程：一旦你接受录用通知，你将被要求完成入职流程，包括填写必要的文件、接受培训和了解公司政策。

总结：普工面试经历通常包括提交简历、初步筛选、面试邀请、面试过程、背景调查、录用通知和入职流程等关键步骤。在面试过程中，展示你的技能、经验和对职位的热情是成功的关键。