根据权威信息源综合分析，文凭与技术的重要性需结合具体阶段和行业判断，但技术能力在职场中的核心价值更突出。以下是关键结论：

一、文凭的核心作用

1. 入职门槛

   学历是简历筛选的“通行证”，尤其在竞争激烈岗位中，专科以下学历简历被HR点开概率不足7%。

2. 隐性价值

   高学历群体平均薪资比低学历者高出30%以上，且在管理岗、科研岗晋升中更具优势。

二、技术的核心价值

1. 实际竞争力

   技术能力直接决定工作效率与成果，例如编程、设计等技能能解决实际问题并创造效益，且难以被替代。

2. 行业需求与稳定性

   在技术密集型领域（如IT、医疗），技术精湛者即使学历普通也能成为行业专家；技术岗位受经济周期影响小，具有较高稳定性。

三、两者关系与建议

• 阶段性侧重 ：

  初入职场时，学历是“敲门砖”；职业中期，技术能力决定专业高度，学历则助力突破管理瓶颈。

• 平衡发展 ：

  结合个人兴趣与目标，可通过学习技术提升学历竞争力，或通过实践积累技术经验。

• 持续学习 ：

  技术迭代快，需通过实操保持竞争力；学历可提供理论基础，但需注重实践能力培养。

技术能力是职场立足的“金刚钻”，而文凭则是辅助“通行证”。建议根据行业特性和个人规划，灵活调整两者发展重点。