宣城提拔干部公示是当地组织部门按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对拟任人选进行任职前公开公示的程序，核心目的是接受群众监督、确保选拔公平透明。 关键亮点包括：公示内容涵盖个人基本信息、拟任职务、工作履历等；公示期通常为5个工作日；可通过官网、公告栏等渠道查询；异议反馈需实名且依据充分。
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公示内容与形式
宣城干部提拔公示会明确列出拟提拔人员的姓名、性别、年龄、学历、现任职务及拟任岗位，部分重要岗位还会补充工作实绩摘要。公示形式以组织部官方网站为主，同步在单位公告栏张贴，确保多渠道公开。 -
公示期限与依据
根据规定，公示期不少于5个工作日，期间群众可对公示对象的德、能、勤、绩、廉等方面提出异议。程序依据《干部任用条例》和安徽省相关实施细则，确保流程合法合规。 -
监督与反馈机制
对公示对象有异议者需实名反映，并提供具体线索。组织部门会对有效举报进行调查核实，若问题属实可能暂缓或取消任用，调查结果不对外公开但会反馈举报人。
干部公示是干部选拔的“阳光窗口”，既体现组织程序的严肃性，也需公众积极参与监督。建议关注宣城市委组织部官网获取最新公示动态，理性行使监督权利。
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