到了退休年龄，单位是否可以辞退员工是一个涉及劳动法和劳动合同的问题。以下将从法律依据、特殊情况处理以及员工权益保障等方面进行详细解答。
劳动合同终止的法律规定
劳动合同自动终止
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着员工到达退休年龄后，劳动合同自然终止，用人单位不需要支付任何经济补偿。
特殊情况下的劳动合同终止
如果员工在达到退休年龄时未开始享受基本养老保险待遇，且仍与用人单位存在劳动关系，用人单位不能简单辞退，需根据具体情况进行处理。这表明在某些特殊情况下，劳动合同可能不会自动终止，需要双方协商或通过法律程序解决。
特殊情况下的处理
协商解除
用人单位与员工可以通过协商一致解除劳动合同。这种情况下，双方应签订书面协议，明确权利和义务。协商解除可以避免法律纠纷，是一种较为灵活的解决方案。
违纪解除
如果员工存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形，用人单位有权解除劳动合同，且不需要支付赔偿金。违纪解除需要确保事实清楚、证据确凿，并遵循法定程序，以避免法律纠纷。
员工权益保障
社会保险和福利待遇
用人单位应为员工办理退休手续，确保员工能够享受应有的社会保险和福利待遇。保障员工的退休权益是用人单位的法定责任，未履行这一责任可能导致法律纠纷。
违法解除的赔偿
如果用人单位违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。违法解除的赔偿机制旨在保护员工的合法权益，防止用人单位随意解除劳动合同。
员工到达退休年龄后，劳动合同通常会自动终止，用人单位不需要支付经济补偿。但在特殊情况下，如员工未享受养老保险待遇且仍与用人单位存在劳动关系，用人单位不能简单辞退，需根据具体情况进行处理。保障员工的退休权益和合法解除劳动合同的赔偿机制，是用人单位应尽的法律责任。
单位可以辞退即将退休的员工吗？
单位在一般情况下不能随意辞退即将退休的员工，除非存在特定的法定情形。以下是一些关键点：
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达到法定退休年龄：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。此时，单位可以终止劳动合同，无需支付经济补偿。
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特殊情况：如果员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，单位不得解除劳动合同。这是为了保护老年劳动者的合法权益。
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违法解除的责任：如果单位在员工即将退休时无正当理由解除劳动合同，可能面临法律风险。员工可以要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。
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劳务关系：达到退休年龄后，员工与单位之间的关系可能转为劳务关系，此时双方的权利义务由劳务合同规定，不再受劳动法的全面保护。
员工退休后被单位辞退，是否有赔偿？
员工退休后被单位辞退是否有赔偿，取决于具体情况：
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正常退休：如果员工已经达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇，单位辞退员工时通常不需要支付经济补偿或赔偿金。因为此时双方的劳动合同已经终止，员工不再享有劳动法上的劳动者资格。
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未享受养老保险待遇：如果员工达到退休年龄但未享受养老保险待遇，且双方继续履行劳动合同，单位在此情况下辞退员工可能需要支付赔偿金。例如，法院在某些案例中支持了达到退休年龄但未享受养老保险待遇的员工要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。
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返聘情况：如果员工退休后被单位返聘，双方形成的是劳务关系而非劳动关系。在这种情况下，单位辞退员工通常不需要支付经济补偿或赔偿金，除非返聘合同中有其他约定。
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特殊情况：如果员工在达到退休年龄之前已经在单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年，单位在此情况下辞退员工可能构成违法辞退，需要支付相应的赔偿金。
员工退休手续的办理流程是什么？
员工退休手续的办理流程一般包括以下几个步骤：
前期准备
- 通知与确认：提前一个月通知员工退休的具体日期，并确认其是否同意退休。
- 资料收集：要求员工提供个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关材料。
- 财务结算：与员工结算未休假期工资、年终奖等应得款项。
正式办理流程
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提交申请：
- 填写《退休人员申请表》或《职工退休申请表》，注明个人基本信息、工作年限等。
- 提供身份证、户口簿、社保卡、个人档案、近期免冠照片等必要材料。
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单位提交材料：
- 企业或单位将员工的退休申请及相关材料提交至当地人力资源和社会保障局或社保经办机构。
- 相关材料需加盖单位公章。
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审核与批准：
- 社保机构审核申请材料，确认是否符合退休条件。
- 核准退休后，计算并确定退休金待遇。
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办理相关手续：
- 领取退休证：作为享受退休待遇的凭证。
- 转移社保关系：如需异地居住，需办理社保关系转移手续。
- 公积金提取：符合提取条件的，可办理公积金提取手续。
- 医疗保险衔接：了解并办理退休后医疗保险的转换或续缴事宜。
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领取养老金：
- 到指定银行办理养老金代发借记卡。
- 办理完退休手续的次月底，到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
- 退休金通常在办理完手续后的5到6个月开始发放。
后续事宜
- 享受退休生活：完成所有手续后，员工即可正式开启退休生活。
- 保持联系：确保银行账户信息准确，以便养老金按时到账。