‌同级转评后晋升上一级职务的年限通常为2-5年，具体取决于单位规定、岗位性质和个人业绩表现。‌

1. ‌单位规定差异‌
   不同单位对晋升年限的要求不同，事业单位、国企和私企的标准各异。例如，事业单位可能严格执行“满3年”的硬性条件，而企业可能更灵活，结合考核结果调整年限。

2. ‌岗位性质影响‌
   技术岗与管理岗的晋升节奏不同。技术岗可能侧重成果积累，年限相对弹性；管理岗则更看重资历，需满足最低服务年限（如2年以上）才能申请。

3. ‌业绩与考核权重‌
   若转评后年度考核均为优秀，部分单位可缩短晋升年限至1-2年；反之，业绩平平可能延长至5年或更久。突出贡献者还可能破格晋升。

4. ‌职称与资格挂钩‌
   某些行业（如教育、医疗）要求先取得上一级职称资格，再满足工作年限。例如，中级转评高级需同时具备5年工作经验和高级职称证书。

‌提示：‌ 建议提前查阅本单位《职务晋升管理办法》，或向人力资源部门咨询具体细则，合理规划职业路径。