‌修改职工社保离职原因需通过单位向社保经办机构申请更正，关键流程包括：单位提交申请、提供证明材料、社保机构审核确认。‌

1. ‌明确修改条件‌
   只有因单位填报错误或客观事实变更（如离职类型原为“辞职”实为“协商解除”）方可申请修改，个人主观意愿变更（如后悔离职方式）通常不予受理。

2. ‌单位发起申请‌
   由原单位社保经办人携带《社会保险信息变更申请表》、员工身份证复印件、劳动合同解除证明等材料，至参保地社保局窗口办理，个人无法直接操作。

3. ‌关键证明材料‌

   • 原离职证明文件（如错误需重新开具）；
   • 单位盖章的情况说明（注明错误原因及更正内容）；
   • 涉及劳动仲裁或法院判决的，需提供相关法律文书。

4. ‌注意事项‌

   • 离职原因涉及社保待遇（如失业保险）的，修改后需重新核定权益；
   • 部分地区支持线上提交申请，但需单位社保账户权限。

社保记录影响就业背景调查与福利申领，建议离职时与单位核实信息准确性，发现问题及时联系社保部门协调处理。