​​职称转评后任职时间是否从头计算？​​ ​​关键结论：转评后任职年限通常需重新计算，但部分情况下可累计原岗位年限​​，具体需结合岗位变动性质、行业规定及评审单位要求综合判断。以下是核心要点解析：

1. ​​转评基本规则​​
   跨系列（专业）职称转评需在新岗位工作满1年，通过考核和评审后，任职时间从转评通过之日起重新计算。例如高中教师转评中职助理讲师，原二级教师年限不直接延续，需满足新岗位的任职时长要求。

2. ​​累计计算的例外情况​​
   部分省份或行业允许转评前后任职年限累计，但需满足条件：新旧岗位专业相关性较强，且转评通过后需再工作满1年方可申报高一级职称。如浙江省规定中职教师转评工程师系列，原助理工程师年限可与转评后年限合并计算。

3. ​​申报高一级职称的时间门槛​​
   无论是否累计年限，转评当年均不得申报高一级职称。若选择重新计算任职时间，需满足新系列规定的年限（如5年）；若累计计算，则需提供原岗位受聘证明及现岗位业绩材料。

​​提示​​：职称转评政策存在地域和行业差异，建议提前咨询本单位人事部门或查阅最新评审文件，确保材料完整、流程合规。对于涉及年限累计的案例，需重点准备岗位变动证明和跨专业工作衔接说明。