教师编制面试75分并不算低，但是否足够通过面试，还需看具体地区的合格线和竞争情况。

教师编制面试通常由教育局或学校组织，评分标准包括教学设计、教学实施和教学评价等多个方面。面试分数的高低受多种因素影响，如考官的主观判断、考生的临场表现等。

1. 地区差异

不同地区的教师编制面试合格线可能有所不同。一些竞争激烈的城市，合格线可能较高；而一些偏远地区，合格线可能相对较低。75分是否算低，需要结合当地具体情况来判断。

2. 竞争情况

即使面试分数超过合格线，也不一定能通过面试。因为教师编制面试通常采取择优录取的原则，即在所有通过合格线的考生中，选择分数最高的若干名。所以，如果其他考生的分数普遍较高，75分可能就不占优势。

3. 个人表现

面试分数还受到考生个人表现的影响。如果考生在面试中表现出色，如教学设计新颖、教学实施流畅、教学评价准确等，即使分数不是最高，也有可能通过面试。

4. 评分标准

不同地区、不同学校的评分标准可能有所不同。有些地区或学校可能更注重教学设计，而有些则更注重教学实施或教学评价。考生在备考时需要了解当地的评分标准，有针对性地进行准备。

总结

教师编制面试75分并不算低，但是否足够通过面试，还需要结合当地具体情况、竞争情况和个人表现来综合判断。考生在备考时，应全面了解当地的评分标准和竞争情况，有针对性地进行准备，以增加通过面试的机会。