工行专业英才岗位是工商银行为支持业务发展提供专业人才储备的重要计划，主要职责和培养方向如下：

一、核心职责

1. 业务支持与分析

   • 参与战略规划制定，协助分析市场动态、行业趋势及竞争环境，为业务发展提供数据支持。

   • 负责业务计划编制与执行监控，优化产品定位、风险评估及内部流程。

   • 参与项目推进，解决实际运营中的问题与挑战。

2. 风险管理与合规

   • 制定风控标准与内部控制规范，确保业务合规性。

   • 进行信贷管理、财务分析及综合管理，保障业务稳健运行。

二、培养方向

1. 业务领域覆盖

   • 涵盖新兴业务（如投资银行、资产管理）、重点业务（公司金融、个人金融）及综合管理（运营、法律事务）。

   • 需具备风险管理、财务管理、投资分析等专业技能。

2. 培养体系

   • 通过实习、轮岗及专业培训，提升业务理解与实操能力。

   • 部分岗位（如科技菁英）侧重研发、数据分析等科技能力培养。

三、职业发展路径

• 入职后通常分配至分行支行，签订劳务合同，通过基层锻炼积累经验后逐步晋升。

• 支行待遇因效益差异存在波动，但整体提供系统化职业发展通道。

四、岗位类型补充

• 除专业英才外，工行还设有科技菁英（聚焦金融科技）、客户经理（营销岗位）、客服经理（服务岗位）等细分方向。