事业单位硕士研究生定级规则如下，综合学历、资历及岗位类型确定：

一、专业技术岗定级规则

1. 初级职称（专技十三级）

   中专、大专毕业生试用期转正后定级，或本科毕业生在未取得中级职称前按初级岗位起薪。

2. 中级职称（专技十级/十一级/十二级）

   • 常规路径 ：硕士研究生工作满3年后可申请中级职称，转正后定级专技十级、十一级或十二级。

   • 高定政策 ：部分地区为吸引人才，直接将硕士研究生定级为专技十级（中级），但需通过初级职称评定。

3. 高级职称（专技十五级及以上）

   中级职称晋升后依次获得高级职称，需满足学历、资历及业绩要求。

二、管理岗定级规则

1. 管理岗与专业技术岗区别

   管理岗定级以学历为主，硕士研究生通常定管理8级或9级，具体因地区政策而异。

2. 试用期与转正

   管理岗硕士研究生试用期转正后定级，与专业技术岗晋升路径不同。

三、其他注意事项

• 学历与资历双重标准 ：部分地区对本科、硕士采取“一视同仁”政策，均从专技十二级起薪。

• 职称评定要求 ：中级职称需通过论文、业绩等考核，未取得中级前按初级岗位定级。

总结 ：硕士研究生在事业单位的定级需结合岗位类型（专技岗或管理岗）及地区政策，专业技术岗通常从专技十级起步，管理岗则按学历定级。