机关事业单位退休中人是指在2014年10月1日之前参加工作并在此之后退休的机关事业单位工作人员。这一群体在养老金计算方式上经历了从旧制度到新制度的过渡，因此被称为“中人”。他们的养老金计算方式既不同于改革前退休的“老人”，也不同于改革后参加工作的“新人”，而是采用了一种过渡性的方法，以确保他们的待遇公平合理。以下是对这一概念的详细解读：

1. 1.时间界定：2014年10月1日是机关事业单位养老保险制度改革的重要时间节点。在此之前参加工作的人员被称为“中人”。这一时间点的设定是为了区分不同制度下的人员，确保改革的平稳过渡。改革前退休的人员被称为“老人”，他们的养老金计算方式保持不变；而改革后参加工作的人员被称为“新人”，他们的养老金将完全按照新制度计算。
2. 2.养老金计算方式：中人的养老金计算方式采用了过渡性养老金的方法。他们的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金和个人账户养老金的计算方式与“新人”相同，但为了弥补改革前后待遇差异，增加了过渡性养老金。这一部分养老金是根据个人的工作年限和工资水平等因素综合计算的。
3. 3.过渡性政策：为了确保“中人”的待遇不受改革影响，国家实施了十年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在此期间，退休的“中人”可以选择按照旧制度或新制度计算养老金，取其高者。过渡期内，退休的“中人”还可以享受一定的政策优惠，如职业年金等，以进一步提高他们的退休待遇。
4. 4.待遇调整：为了保障“中人”的生活水平，国家会根据经济社会发展情况，适时调整养老金待遇。近年来，养老金连续上调，确保了退休人员的生活质量。机关事业单位退休“中人”的养老金待遇还会根据个人的职务、职称等因素进行适当调整，以体现多劳多得的原则。
5. 5.未来展望：随着十年过渡期的结束，机关事业单位退休“中人”的养老金计算方式将完全过渡到新制度。这标志着改革进入了一个新的阶段，养老金制度将更加公平、可持续。未来，机关事业单位退休人员的待遇将更加透明和规范，进一步增强社会的公平感和幸福感。

机关事业单位退休“中人”是养老保险制度改革的重要一环，他们的养老金计算方式既保留了旧制度的合理部分，又融入了新制度的公平理念。通过一系列过渡性政策和待遇调整措施，国家确保了他们的退休生活得到有效保障。随着改革的深入推进，机关事业单位退休人员的待遇将更加完善，社会公平和可持续发展也将得到更好的体现。