入编并享受财政补贴

特岗全科医生4年服务期后的待遇主要包含以下几个方面：

一、编制与岗位安置

1. 入编并纳入编制管理

   服务期满考核合格的特岗全科医生，鼓励留在乡镇卫生院工作，将纳入常设岗位并办理编制。 - 公立医院出身的医生可保留原单位编制，服务期满后优先回原单位；

   • 民营医院或无工作单位者可转岗至公立医院，且招聘单位优先聘用。

2. 职称晋升优惠

   • 服务年限计入城市医生晋升职称的累计服务时间，4年服务期可享受 提前1年晋升职称 的优惠政策；

   • 中级职称医生晋升副高职称时，职称外语和论文要求可放宽，考核重点转为服务数量、质量及群众满意度。

二、薪酬待遇

1. 岗位津贴

   中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准发放岗位津贴（自2018年起执行），市、县级财政可能额外补贴（如郑州市按人均1万元发放）。 - 执业医师不低于6万元/年，执业助理医师不低于5万元/年，边远地区可适当提高。

2. 工资结构

   服务期内工资由县级财政统一发放，包含基本工资、绩效工资及社保缴费，原工作单位不再发放。

三、社会保障与生活保障

1. 社会保险

   按国家规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，单位和个人缴费比例均符合国家标准。

2. 生活保障

   有条件的乡镇卫生院提供周转住房、医疗补助等生活条件，确保基本生活需求。

四、其他权益

• 职业发展 ：考核优秀者可优先聘用为领导岗位，职业发展通道与普通职工相同；

• 社会认可 ：工作表现突出者可获得表彰，社会关注度较高。

注意 ：具体待遇可能因地区政策、医院等级及个人考核结果有所差异，建议入职时详细咨询当地卫生部门或医院人事部门。