特岗教师未获编制问题可通过以下途径解决：

一、投诉与反映渠道

1. 教育部门投诉

   向当地教育局或教育主管部门提交书面投诉，要求核查入编进度。例如衡南县特岗教师可通过衡南县教育局或县编办反映问题。

2. 上级教育部门申诉

   若当地处理不力，可向省级教育行政部门（如湖南省教育厅）或全国教育系统申诉，依据《教师法》第五条国务院教育行政部门主管全国教师工作。

二、法律依据与**依据

1. 政策依据

   根据《教师法》第三十四条，国家保障教师工资福利待遇，特岗教师服务期满后应按规定入编。

2. 时效性要求

   特岗教师服务期满后通常需在3年内完成入编，若超期未处理，可主张行政不作为。例如2019年衡南县特岗教师服务期满后超4个月仍未入编。

三、其他解决途径

1. 劳动仲裁

   若存在未支付工资或编制问题，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资及编制。

2. 法律咨询

   携带材料向专业律师咨询，通过法律途径主张权益，尤其适用于复杂案件或协商无果的情况。

建议优先通过教育部门内部渠道反映问题，若长期无果再考虑法律途径。