人社局属于行政编制单位。

人社局，即人力资源和社会保障局，是负责人力资源和社会保障工作的政府组成部门。它的主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策、管理社会保险基金、促进就业和维护劳动者权益等。

行政编制单位的定义

行政编制单位是指由国家财政拨款，承担行政管理职能的单位。这类单位的工作人员属于公务员或参照公务员法管理的人员，其工资福利待遇由国家财政保障。

人社局的行政编制性质

1. 政府组成部门：人社局作为政府组成部门，承担着重要的行政管理职能，包括人力资源和社会保障政策的制定和实施。
2. 财政拨款：人社局的运行经费和工作人员的工资福利待遇由国家财政拨款，符合行政编制单位的定义。
3. 公务员管理：人社局的工作人员属于公务员或参照公务员法管理的人员，接受公务员法的约束和管理。

人社局的职责和工作内容

1. 人力资源管理：包括人才引进、培养、使用和评价等，为经济社会发展提供人才支持。
2. 社会保障：包括社会保险、社会救助和社会福利等，保障人民群众的基本生活需求。
3. 就业促进：包括就业政策制定、就业服务和就业援助等，促进劳动者就业创业。
4. 劳动关系：包括劳动争议调解仲裁、劳动保障监察和农民工工作等，维护劳动者合法权益。

总结

人社局作为行政编制单位，承担着重要的行政管理职能，为经济社会发展和人民群众提供人力资源和社会保障服务。如果你对人社局的工作有任何疑问或需求，可以前往当地人力资源和社会保障局咨询或办理相关业务。