社区干部能力提升培训心得体会的核心内容可归纳为以下五个方面，结合权威信息源整理如下：

一、政治站位与思想引领

1. 强化政治意识

   坚持党的领导，通过学习党的政策理论武装头脑，确保工作方向与党中央保持一致。例如，需深刻理解“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局在社区工作中的具体应用。

2. 提升政治站位

二、履职能力与工作方法

1. 精准履职定位

   明确副职角色为“左膀右臂”，既要辅助正职落实任务，又要团结同事、服务群众。例如，通过定期召开协调会，促进社区主任与委员之间的高效协作。

2. 提升综合能力

   加强统筹协调、攻坚克难、服务群众等能力，例如在老旧小区改造中，需协调多方资源，解决资金、居民意愿等实际问题。

三、学习与创新意识

1. 持续学习能力

   通过自学、交流等方式提升业务水平，例如学习社区治理新方法，结合“三社一志”联动模式创新服务模式。

2. 创新工作方法

   借鉴先进经验，如运用数字化工具提升社区管理效率，或开展“主题实践活动”增强居民参与感。

四、担当精神与团队协作

1. 主动担当作为

   在任务面前“冲在前”，如处理突发事件时需迅速响应，协调各方资源化解矛盾。

2. 强化团队协作

   通过搭建沟通桥梁，促进上下级、同事间的信息流通，形成工作合力。例如，建立居民反馈机制，及时收集并落实居民诉求。

五、服务群众与自我提升

1. 以居民为中心

   始终将居民需求放在首位，通过走访调研了解实际困难，例如针对老年人开展“关爱行动”。

2. 注重自我修养

   通过反思总结提升道德水准，例如定期开展廉政教育，树立社区工作者良好形象。

总结 ：社区干部能力提升需从政治站位、履职能力、学习创新、担当协作和服务群众五个维度入手，通过培训不断优化工作方法，提升服务水平，最终实现社区治理现代化。