2024年各省退休工资调整方案主要遵循全国统一框架，结合地方实际情况实施差异化调整。以下是核心要点：

一、调整方式

1. 定额调整

   全国普遍上调，平均每人每月增加约45元。例如北京、上海等地定额增加50元、61元，各省以全国比例为上限灵活调整。

2. 挂钩调整

   体现“多缴多得”原则，工龄每满1年增加1元，养老金水平挂钩比例微调至1.3%。例如工龄40年、养老金5000元者，挂钩部分涨幅显著高于工龄15年者。

3. 倾斜调整

   针对高龄、艰苦边远地区及特殊群体：

   • 高龄：70-75岁每月增20-40元，75-80岁增30-60元，80岁以上增40-80元；

   • 艰苦边远地区：叠加补贴后涨幅可达50-100元。

二、覆盖范围

• 退休人员 ：2023年12月31日前已退休的企业、机关事业单位人员，补发周期1-9月；

• 城乡居民 ：基础养老金最低标准提高20元。

三、典型地区差异

• 东北三省 ：定额33元，挂钩比例0.5%-0.92%，倾斜调整70岁以上增30元起；

• 山西 ：定额35元，挂钩比例1.03%-1.3%，倾斜调整70岁以上增25元起；

• 上海 ：定额61元，挂钩比例1%-1.3%，倾斜调整70岁以上增25元起。

四、资金来源

• 主要依赖企业职工和机关事业单位养老保险基金，中央财政对中西部地区、老工业基地等提供补助。

五、实施时间

• 大部分地区在7-9月完成补发。