​​吉林省考事业编整体难度较高，主要体现在知识点广、竞争激烈、岗位差异大三大核心挑战，但通过科学备考仍有机会突破。​​

1. ​​考试内容覆盖面广​​
   笔试涉及公共基础知识、行测、申论及专业知识，政治、法律、时政等模块占比高达45%，需系统掌握高频考点如二十大精神、民法典条款等。部分岗位加试专业科目，对考生综合能力要求较高。

2. ​​竞争压力显著​​
   热门岗位报录比超700:1（如长春市图书馆读者服务岗），平均竞争比约7:1，冷门岗位或限制专业岗位竞争稍缓。退役军人等群体可享受笔试加分政策，需提前准备材料。

3. ​​岗位差异影响难度​​
   教育、医疗等热门领域竞争激烈，而基层或偏远地区岗位报考门槛较低。考生需结合自身专业背景和兴趣，优先选择匹配度高或竞争较小的岗位。

4. ​​面试环节考验综合素质​​
   面试采用百分制，及格线60分，重点考察语言表达、应急应变等能力。高校教师岗另设65分聘用控制线，需针对性提升实战能力。

​​总结​​：吉林省考事业编难度虽大，但合理规划（如分阶段复习、真题训练）、关注冷门岗位、利用加分政策可有效提升成功率。建议尽早制定备考计划，强化薄弱环节。