直接回答问题： 考核认定副高级职称主要通过评审、考核及业绩贡献等多方面综合评定，具体办法包括提交材料、专家评审、面试答辩和公示等环节。

分点展开论述：

1. 提交材料：

   • 申报人需提交详细的专业工作总结、学术成果、技术报告、专利证书等相关材料，以证明其在专业技术岗位上的能力与贡献。
   • 材料应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及荣誉奖项等内容。

2. 专家评审：

   • 由相关领域的专家组成评审委员会，对申报人的材料进行审核与评估。
   • 评审委员会将根据申报人的专业背景、工作经验、学术成就及行业影响力等因素进行综合考量。

3. 面试答辩：

   • 通过材料初审的申报人需参加面试答辩环节，向评审委员会陈述个人的专业能力、工作业绩及未来发展方向。
   • 面试答辩重点考察申报人的口头表达能力、思维逻辑及应变能力。

4. 业绩贡献：

   • 申报人的业绩贡献是考核认定副高级职称的重要依据，包括主持或参与的科研项目、发表的学术论文、获得的专利及技术奖项等。
   • 业绩贡献应能够体现申报人在专业技术领域的创新能力与实践经验。

5. 公示环节：

   • 通过评审及面试答辩的申报人名单将在相关部门或单位进行公示，公示期一般为7-15天。
   • 公示期间，如有异议，可向相关部门提出申诉，由评审委员会进行复核。

末段总结或提示： 通过以上环节的考核认定，符合条件的专业技术人员可获得副高级职称，这不仅对其个人的专业能力与业绩贡献的认可，也为其未来的职业发展提供了更广阔的空间。希望本文能为您了解考核认定副高级职称办法提供帮助。