中级职称评审通过率主要与政策导向、申报材料质量、个人专业能力及职业道德相关，其中政策是基础门槛，材料是直观呈现，能力是核心支撑，而职业操守则是隐性保障。

1. 政策导向
   不同地区和行业的评审政策直接影响通过率上限，例如部分地区规定中级职称通过率不超过90%。政策调整（如学历年限、业绩要求）会动态改变筛选标准，需密切关注最新规定。

2. 申报材料
   材料完整性、逻辑性和专业性缺一不可。重点包括：

   • 业绩成果：需体现项目规模、个人贡献及实际效益；
   • 论文著作：内容需与申报专业深度关联，避免拼凑；
   • 证明材料：工作经历、学历证书等需真实可查。

3. 个人能力
   评审侧重实际工作能力，例如：

   • 业绩质量：如教师的教学成果、工程师的技术创新案例；
   • 专业答辩：部分领域需通过考试或答辩，考察理论结合实践的能力。

4. 职业态度
   频繁跳槽或材料造假会降低评审信任度，稳定的工作履历和诚信申报更易通过。

提示：提前规划、细化材料准备、针对性提升薄弱环节，能显著提高通过率。