职称评审年度考核填错确实有影响，主要体现在评审结果、申报资格以及个人信誉等方面。以下几点详细解释了这些影响：

1. 1.影响评审结果：准确性降低：职称评审是一个严谨的过程，评审委员会依赖申请人提供的准确信息进行评估。如果年度考核填错，可能会导致评审委员会对申请人的实际表现产生误解，从而影响评审结果。评分偏差：年度考核是评审的重要依据之一，填错的数据可能导致评分出现偏差。例如，工作业绩、成果贡献等关键指标填错，会直接影响评审得分。
2. 2.影响申报资格：资格审核不通过：许多职称评审机构在初审阶段会严格审核申请材料，如果发现年度考核填错，可能会直接判定申请人不符合申报条件，导致资格审核不通过。补充材料麻烦：一旦发现填错信息，申请人可能需要补充或更正材料，这不仅增加了申报的复杂性，还可能延误申报时间，影响整体评审进度。
3. 3.影响个人信誉：诚信记录受损：职称评审过程中，诚信是非常重要的考量因素。如果年度考核填错被认定为故意造假，可能会对个人诚信记录造成负面影响，甚至影响未来的职称评审或其他职业发展机会。职业形象受损：在同行和上级眼中，填错考核信息可能被视为不认真或不专业，影响个人职业形象。
4. 4.补救措施及建议：及时更正：如果发现填错信息，应及时联系相关部门进行更正，并提供充分的证明材料，以减少对评审结果的影响。仔细核对：在提交材料前，务必仔细核对所有信息，确保准确无误。可以请同事或上级帮忙审核，以避免低级错误。保留证据：保留所有相关证据和证明材料，以备不时之需。例如，年度考核的原始记录、相关证明文件等。

职称评审年度考核填错确实会对评审结果、申报资格和个人信誉产生不利影响。申请人务必认真对待年度考核的填写工作，确保所有信息的准确性和完整性，以避免不必要的麻烦和损失。提前做好充分的准备和审核，是顺利通过职称评审的重要保障。