‌职称并非只有初评可以认定‌，‌不同级别职称都有相应的认定方式‌，包括初定、评审、考试等多种途径。具体认定方式与学历、工作年限、专业领域等因素相关。以下是详细解析：

1. ‌初定（初评）适用范围‌
   初定通常针对初级职称（如助理工程师），适合学历较高（如硕士、博士）或符合特定工作年限的申报者。例如，硕士毕业从事本专业工作满3年可直接初定为中级职称，无需参加评审。

2. ‌中高级职称的认定方式‌

   • ‌评审‌：中级、副高级、正高级职称一般需通过专家评审，提交业绩材料、论文等，并满足工作年限要求（如本科毕业需取得初级职称后工作满4年方可评中级）。
   • ‌考试+评审‌：部分专业（如经济、会计）需通过全国统一考试，再结合评审认定。
   • ‌破格认定‌：对业绩突出者（如获省部级奖项、专利发明人），可放宽学历或年限限制直接申报高级职称。

3. ‌特殊人才绿色通道‌
   各地对高层次人才（如博士后、海外引进人才）、技能大师等开设直评通道，部分领域可跳过初、中级直接认定副高级职称。

‌总结‌：职称认定是动态调整的政策体系，申报者需结合自身条件选择路径。建议提前查阅当地人社部门最新文件，或通过单位人事部门了解细化流程，避免错过更高效的认定机会。