元旦三天休班是否算工资? 法定节假日加班需支付3倍工资,调休的休息日加班可补休或支付2倍工资,具体规则需根据假期构成区分。
-
法定节假日(1月1日):若当天加班,企业必须支付不低于日工资300%的报酬,且不允许以调休代替。计算公式为:。
-
调休的休息日(如12月30日、31日):若加班且未安排补休,需支付200%工资,公式为:。若已补休则无需额外支付。
-
工资基数认定:以劳动合同约定的正常工作时间工资为准,不含福利或补贴,且不得低于当地最低工资标准。
-
**提示:若企业未足额支付,可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁。保留考勤记录、加班通知等证据是关键。
总结:元旦加班工资需区分日期性质,法定节假日3倍工资是硬性规定,休息日加班优先补休。劳动者应明确自身权益,企业则需依法合规操作。